Conditions d'adhésion

Au préalable à votre décision pour une adhésion annuelle, vous avez la possibilité de participer à un premier rendez-vous en qualité d'invité. Pour cela, veuillez-vous reporter aux étapes 1 et 2 afin de recevoir une invitation.

• Étape 1 : Compléter vos informations en cliquant ici
• Étape 2 : Cette demande sera soumise à l'approbation du Comité de Pilotage de l'Agora des Directeurs des Achats
• Étape 3 : Votre candidature est validée, vous recevez un formulaire d'adhésion à nous retourner complété. (Montant de 759.00 euros HT par an soit 910.80 euros TTC par an).
• Étape 4 : Une facture sera établie dès votre confirmation par mail ou par courrier.
• Étape 5 : Bienvenue à l'Agora des Directeurs des Ressources Humaines.

• 12 RDV club par an : en présentiel ou en visio-RETEX
• RDV technique/Workshop/Atelier : ils sont organisés par les membres ou partenaires. RDV en visio ou physique
• 4 visio-RETEX Agora Managers : avec des grands invités
• Question-flash : la possibilité de solliciter les membres sur une problématique
• L'Application Mobile Agora Fonctions : échanger au quotidien : annuaire, dates des rendez-vous et question-flash
• Livrable : vidéos de toutes les visios (sous réserve de la validation des droits à l'image)

Un Club n'existe que par ses membres; sa pertinence et sa force se mesurent par l'éthique qui s'en dégage.

Etre à jour de sa cotisation annuelle :

• L'argent est le compagnon indispensable pour obtenir les moyens d'atteindre les ambitions du Club.

L'aspect vitalité :

• La validation de votre présence pour chacun de vos rendez-vous est indispensable.
• Renseigner l'ensemble des informations demandées dans la fiche signalétique est un acte de confirmation.

Nous aimons et pratiquons :

• Tendre vers « une vérité » parce que les faits exposés sont factuels. Nous obtenons ainsi le meilleur moyen d'approcher un raisonnement juste.
• L'échange dans la convivialité et le respect de la liberté de penser.

Nous ne pratiquons pas :

« Être sûr d'avoir raison parce que d'autres sont d'accord avec nous. »

Après étude de votre dossier, nous serons particulièrement heureux de vous accueillir et vous remercions de l'intérêt que vous portez à l'Agora des Directeurs des Ressources Humaines. Nous restons à votre entière disposition pour répondre à toutes vos questions.

Très sincèrement.

Le Comité de Pilotage